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Como líder de una gran compañía es crucial que aunque no seas experto en todas las áreas que operan dentro de ella, si tengas conocimientos básicos de algunos términos que se manejan cotidianamente dentro de ellas. Por ejemplo:
Valores empresariales: Son los valores que definen la manera en que las empresas se constituyen para establecer una cultura corporativa dentro y fuera de la organización que transmiten confiabilidad.
Tarjetas corporativas: Las tarjetas de negocios se constituyen como un medio que agiliza los procesos de compra, administra los flujos de capital de manera efectiva y es una herramienta muy útil para tener un control real sobre las salidas de capital.
Viajes de negocios: Los viajes corporativos contribuyen en diferentes propósitos, dependiendo de las necesidades de la empresa. Esencialmente son una oportunidad de acudir a citas con clientes potenciales, preparar encuentros con prospectos, expandir los alcances de la empresa, entre otros.
Compras corporativas: Las compras corporativas son aquellas que se hacen para cubrir las necesidades de suministros o recursos de las diferentes áreas de una empresa.
Gastos administrativos: Este tipo de gastos están relacionados con el funcionamiento general de la organización, apoyan al control y la dirección eficiente. Entre los ejemplos más básicos se encuentran el alquiler de oficina, los salarios, materiales de oficina, etc.
Gastos de venta: Estos gastos corresponden a la venta de un activo, es decir de un servicio, son los costes comerciales. Aquí se engloban las comisiones de venta, los gastos de envío, el merchandising, entre otros.
Gastos financieros: Estos se refieren a aquellos que son utilizados en una organización para el financiamiento óptimo y engloba las comisiones de préstamos, intereses y bonos en mercados financieros.
Seguramente escuchas estos conceptos de forma cotidiana más de una vez al día, por ello, es muy importante que los tengas perfectamente claros.
