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Tarjeta de nómina

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La tarjeta de nómina cumple con varias funciones, por un lado sirve para recibir el sueldo, y además es un medio de pago con el cual se tiene un manejo controlado de los recursos.

De esta manera, quienes cobran el sueldo a través de una tarjeta de débito podrán realizar distintas operaciones teniendo un control del dinero, ya que no se puede gastar más de lo que uno tiene en la cuenta.

Este monedero virtual le permite otras ventajas al titular, como:

  • Domiciliación del pago de servicios.
  • Pago de bienes y servicios en negocios afiliados.
  • Portabilidad de nómina.
  • Solicitar préstamos a través de la nómina.
  • Banca por Internet para consulta de saldos.
  • Acceso a producto de inversión.
  • Una tarjeta de débito y su reposición en caso de desgaste o renovación.
  • No piden un monto mínimo de apertura ni saldo promedio mensual mínimo.
  • Intereses cuando se mantiene un saldo mínimo (sólo algunos bancos).
  • Retiros de efectivo en las ventanillas de sus sucursales, cajeros automáticos propios (sin costo) o ajenos (con costo).
  • Consultas de saldo en las ventanillas de sus sucursales.
  • Abono de recursos a la cuenta por cualquier medio.
  • Sorteos, recompensas y programas de descuentos (sólo algunos bancos).
  • Acceso a otros productos crediticios como hipotecas o tarjetas de crédito.

Recuerde que al dejar de utilizar su tarjeta de nómina durante seis meses seguidos, el banco la convertirá en una cuenta básica general, la cual solicita monto mínimo de apertura y de saldo promedio mensual mínimo.

De todas maneras, el banco deberá avisarle a través de una carta o en la pantalla de los cajeros automáticos sobre el vencimiento de la cuenta.

Además, en caso de no tener saldo mínimo y tampoco utilizar su cuenta básica general durante tres meses consecutivos, la entidad podrá cerrar la correspondiente cuenta.

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